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Publicações
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Artigos (8)
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Artigo ·
há 4 anos
Como declarar plano de saúde no Imposto de Renda
O plano de saúde pode ser uma boa pedida para quem quer garantir um atendimento de qualidade pagando um valor fixo por mês ou, ainda, oferecer um benefício atrativo aos colaboradores. Aliás, oferecer...
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Artigo ·
há 4 anos
Salário-família: como ficou o benefício em 2020?
O salário-família é um direito garantido ao trabalhador que contribui com o INSS e tenha filhos ou equiparado de até 14 anos ou deficientes de qualquer idade - é por esse motivo que o salário se...
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Artigo ·
há 5 anos
Regras das férias na CLT: o que mudou com a reforma trabalhista
A reformulação feita no artigo 130 da CLT, decreto de lei nº 5.452, que diz respeito ao direito de férias do empregado, modificou, principalmente, a divisão de períodos para gozo do benefício. É de...
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Artigo ·
há 5 anos
Artigo 468: tudo sobre alteração do contrato de trabalho
O art. 468 da CLT , intitulado “Da alteração”, é composto por apenas 2 incisos. Não lhe parece simples? E realmente é, contrariando o que costumamos ouvir sobre a complexidade da Consolidação das...
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Artigo ·
há 5 anos
Licença-paternidade: entenda como funciona a lei
O que causa confusão no entendimento de muitos empregadores na hora de conceder a licença-paternidade é saber o que realmente está na lei. Provavelmente, você já ouviu pelo menos duas versões dela....
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Artigo ·
há 5 anos
Artigo 477 CLT: novo regime da multa rescisória
O art. 477 CLT , intitulado "Da Rescisão", dita quais são os passos que o empregador deve seguir e, também, o que deve pagar ao empregado referente à multa do processo de rescisão. Veja: Da rescisão...
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Artigo ·
há 5 anos
O que mudou com a nova reforma trabalhista?
Sempre que algo é modificado, é normal levar algum tempo para se acostumar. É fácil confessar que, ainda hoje, a grande maioria das pessoas não sabe muito bem todas as mudanças da reforma ortográfica...
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Artigo ·
há 5 anos
O que diz o Artigo 482 da CLT sobre rescisão por justa causa?
O artigo 482 da CLT , como o título já sugere, trata-se da rescisão do contrato de trabalho por justa causa. Ou seja, quando o empregador tem motivos justificados por lei para demitir o empregado,...
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